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东营:持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化

东营分公司不等不靠、积极主动推进“两学一做”学习教育常态化制度化,抓在平时、融入日常、形成常态。结?#31995;?#21069;党的发展新形势新情况,持续抓深入、抓具体,不断提高“学”“做”的针对性实效性,为公司健康稳定持续发展奠定基础。

与时俱进,跟进形势深化学习。东营分公司党委深知学党章党规、学系列?#19981;?#26159;一个动态的过程,需要根据发展形势不断更新学习内容、调整学习方?#20581;?#29305;别是党的十九大以来,根据党情国情的深刻变化,习近平总书记发表了一系列重要?#19981;埃?#21516;时,中央出台了一系列全面?#21451;现?#20826;的党内法规,公司党委把深入学习这些重要?#19981;?#19982;党内法规作为当前政治学习的重要内容,充分利用党委政治学习研讨、?#25345;?#37096;每周固定学习日与主题党日、“三会一课”等制度组织党员、干部读原著学原文悟原理,紧密结合实际工作,切实学深学透、弄懂弄通。

狠抓落实,深入开展比学赶超。做合格党员关键是干在实处。当前,东营分公司以落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会与集团全面推进党的各项建设文件精神为重点,引导广大党员真抓实干、埋头苦干,积极发挥基层党组织的桥?#21495;?#24102;作用。为方便用户办理业务,各?#25345;?#37096;在管辖区域设置“流动营业厅”,将办公地点由原来的营业厅?#39057;?#29992;户家门口,让用户足不出户就可以办理各项业务。并完善党建工作体系,充分发挥基层?#25345;?#37096;战斗堡垒与党员先锋模范作用,下一步要把比学赶超与支部评星定级、党员量化积分管理结合起来,把比学赶超的实际表现、最终效果作为支部评定、党员评价和党内表彰的主要依据,真正激发党员比学赶超的内动力,使这项工作形成长效。

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